Fonte: Poder360
A Eletrobras anunciou nesta 2ª feira (26.mar.2018) a abertura de 1 PDV (Plano de Demissão Voluntária). A meta da empresa é o desligamento de 3.000 funcionários, o que resultaria uma economia de R$ 890 milhões por ano.
Além da própria Eletrobras, o PDV será implantado nas seguintes subsidiárias:
- Furnas;
- Eletronorte (Centrais Elétricas do Norte do Brasil);
- Eletrosul;
- Eletrobras Cepel (Centro de Pesquisas de Energia Elétrica);
- CGTEE (Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica);
- Chesf (Companhia Hidrelétrica do São Francisco);
- Eletronuclear;
- Amazonas GT.
De acordo com a Eletrobras, o PDV faz parte do plano diretor de negócios e gestão para o período 2018-2022 intitulado “Desafio 22: Excelência Sustentável”.
A adesão dos empregados ao PDV poderá ser feita até 27 de abril. Os desligamentos serão realizados em 8 etapas, de 30 de maio a 14 de dezembro de 2018.
Poderão aderir ao plano empregados que tenham, no mínimo, 10 anos de vínculo empregatício com a empresa.
Segundo a estatal, “a possibilidade de desligamento se dá pela crescente automação adotada nas empresas, na utilização de a sistema de gestão empresarial (ERP) unificado nas companhias e também da criação de um Centro de Serviços Compartilhados”.
A abertura do PDV ocorre em meio à tentativa de privatização da Eletrobras. O projeto está em discussão na Câmara.
